Salut Carniflex !
carnifex a écrit:En somme, ce que tu me dis, c'est que les latins veulent être prolétaires comme tout le monde pour être aussi égaux qu'ils le sont entre frères.
Sur ce point, j'aurais deux remarques:
1. Ce n'est pas vraiment de l'égalitarisme alors. L'égalitarisme, ce n'est pas tous doivent être exploités sauf le propriétaire de la grande exploitation, c'est personne ne doit être exploité.
L'égalité n'implique pas une idéologie stricte dite de "gauche". Sinon dans toutes les cultures réputées égalitaires, nous n'aurions que des gouvernements de gauche.
Il existe aussi l'association au dominés/dominants laquelle conditionne l'appartenance droite/gauche.
En France par exemple, le Gaullisme, Bonapartisme ou Boulangisme égalitaire et libertaire et justifie son existence comme un retour à l'ordre du fait des risques d'anarchie (c'est un peu une réaction à l'anarchisme). Idem en Espagne avec le Franquisme.
Néanmoins, et je suis d'accord sur le fait que l'égalitarisme favorise mais légèrement les partis de gauche. Au contraire l'inégalitarisme, des partis de droite.
2. Les latins sont aussi libéraux. Pourquoi, alors, de surcroît, accepter l'autorité du propriétaire de la grande exploitation ?
Parce qu'il faut bien vivre et souvent c'est vivre sous l'autorité des dominants. Mais des réactions ponctuelles anti-dominants sont à craindre comme pour l'anarchisme espagnol: on zigouille prêtres et propriétaires et on attend bêtement que l'armée réimpose l'ordre.
Chiron a écrit:L'égalitarisme apporte plusieurs nuanaces vis à vis du nazisme:
1) La difficulté de stigmatisation profonde de l'étranger
2) L'égalité nuit à et diminue l'autorité du chef ou Duce
Je veux bien que le fascisme soit moins inégalitaire et moins raciste que le nazisme, plus nuancé, donc. Il est néanmoins plus inégalitaire qu'egalitaire et plus raciste qu'antiraciste. Je serais tenté de dire: une dictature de droite est inégalitaire et raciste par définition.
En culture ethnocentrée (racisme pur) voire communautaire (repli clanique), peut-être. Mais Napoléon ou De Gaulle étaient-ils racistes et inégalitaires ? Je ne le crois pas.
Chiron a écrit:Ce que nous appellons partis socialistes sont des partis foncièrement inégalitaires même s'ils sont progressistes: ils reconnaissent implicitement une multitude de classes sociales plutôt que le traditionnel prolétariat/patronnat de type communiste ou anarchiste.
Le socialisme est un ensemble de courants [...]. Ils combattent l'individualisme ; défendent les notions d'égalité, d'égalitarisme et de solidarité. [...]
http://fr.wikipedia.org/wiki/SocialismeNe confondons pas le socialisme et les partis européens contemporains qui s'en réclament.
Oui mais là c'est de la théorie. En pratique, ce ne sont pas les partis socialistes qui vont proposer des associations collectives comme les coopératives et les mutuelles (modèle anarchiste) ou le collectivisme (modèle communiste).
Rien que dans les applications, on voit que la solidarité est moindre du fait d'un inégalitarisme.
Chiron a écrit:J'adore celui-ci et je trouve qu'on voit bien avec la carte d'Europe de l'Ouest tous les points de conflits culturels.
A ce propos, il ne marche que pour l'Europe de l'Ouest ou tu as des cartes aussi précises pour le monde entier ?
Sinon, il est un peu ethnocentrique ton modèle.
Cette carte est issue de l'Invention de l'Europe, livre qui possède des cartes bien plus détaillées par pays, où l'homogénéité est moindre que celle présentée. Dans l'Enfance du monde, il y en a d'autres au niveau internationnal, mais à une échelle plus haute.
Chiron a écrit:De plus il est porteur d'un message de tolérance dans le sens où cela nous amène à relativiser notre proprfe culture et nos propres jugements sur les autres cultures.
Relativiser a priori la valeur des cultures me semble aussi être un très beau projet.
Et, paradoxalement, c'est la raison pour laquelle ce modèle ne me plait pas. En effet, il fait de valeurs politiques comme l'égalitarisme une valeur "culturelle", donc toute relative et j'ai l'impression que le message implicite est : "l'égalité, l'inégalité, soyons objectifs, ça se vaut."
Ben c'est juste parce que tu es nucléaire égalitaire (les seuls qui s'intéressent au modèle Toddien

). Et je ne porte pas personnellement de jugements de valeurs.
En pratique et dans le management et la dynamique de groupe (j'abuse en utilisant ce modèle pour les individus), toutes les cultures ont des
caractéristiques qui se déclinent en avantages et en inconvénients.
Par exemple et pour la France, on peut avoir:
- Nucléaires égalitaires:
Avantages/inconvénients
sens critique et innovant - autonome - bon relationnel (liens sociaux)- faible capacité d'abnégation et de travail - bon en travai d'équipe / indisciplinés bordéliques, peu ponctuels, risques de rejet de l'autorité - mauvais en travailleur isolé.
- Souches
Respect des normes, de la hiérarchie - ponctuels - forte capacité de travail, d'abnégation - bon en travailleur isolé / mauvais relationnel - dépendants - mauvais en travail d'équipe
Typiquement et d'une part, il existe des postes orientés profil souche ou des postes nucléaires égalitaires. Et on peut ventiler les troupes en fonction. Dans un mlilieu homogène, le type homogène est bien sûr adéquat à tous les postes. Mais dans un milieu non homogène, ici je vais parler de la population du bassin parisien, il faut faire attention.
Formateur: nucléaire égalitaire.
En effet, l'empathie et la capacité de créer des liens sociaux donne de grands avantages au formateur. Dans ce poste, un souche risque de jouer les profs innaccéssibles, peu enclin à transmettre son savoir et les valeurs.
Sécurité - service d'ordre: communautaire ou souche.
Ici c'est le respect des règles qui compte
Expert technique: souche
Les plus appliqués aux études, préférant le savoir aux liens sociaux
Commercial: nucléaire absolu ( libéralité+inégalité implique mobilité et libéralité travail en autonome)
Manager:
- gestion d'équipe, des troupes: un égalitaire
- gestion de processus, de projets: nucléaire absolu
- gestion de stratégies- audit : un souche
Donc dans un premier temps, le placement doit prendre en compte les aptitudes culturelles. Dans un second temps, on peut prévoir les points problématiques par profil.
Par exemple imaginaons une réunion de travail entre un souche et un nucléaire égalitaire. Les points à surveiller sont:
- la ponctualité du latin / la dédramatisation d'un retard pour le souche
- la préparation de la réunion par le latin / l'imposition de tout le projet par le souche (trop grande préparation)
- le manque d'ouverture du souche / la mise en valeur de la critique et des idées du latin.
- la volonté de travail d'équipe du latin / la réticence du travail d'équipe par le souche
- la légèreté techniqe du latin / la suffisance technique du souche
- le manque de normes et l'opposition à un cadre structuré par le latin mais qui quelquefois est plus performant / l'excès de respect des normes et la volonté de structurer un cadre pour le souche
Donc en gros, on peut les attendre et les briefer sur ce point.
A terme, ce que j'aime faire est de partager cette théorie des cultures de manière à faire de mes gars des polyvalents, qui peuvent eux-même à la fois reconnapître leurs faiblesses (et donc y travailler) ainsi que de prévenir les conflits (indipensable à mon avis pour un manager).
Et enfin dans la négociation, ce qui m'intéresse avant tout sont les valeurs que je perçois et donc la définition des règles du jeu. Au besoin, j'applique une stratégie souche avec les souches (logique, normes, pression, menace d'un appel hiérarchique), un nucléaire égalitaire avec les nucléaires égalitaires (sentiment de justice, charme, troc, palabre)
Sinon et en géopolitique, on peut prévoir des affinités naturelles entre cultures très proches (varaibales identiques) ou au contraire des conflits relationnels (variables opposées).
Ainsi Français nucléaires égalitaires, polonais et espagnols sont culturellement compatibles.
Arabes et russes le sont également.
Au contraire, souches et nucléaires égalitaires s'opposent (France et Allemagne par exemple), nucléaires absolus et communautaires également (USA vs arabes ou Russie).
De même dans les applications en politique, les souches respectent le pouvoir (parti socialiste [je maintiens

], UDF), les nuclaires égalitaires le rendent instable (verts, UMP). Même une circonsription souche respecte le pouvoir et donne une prime au sortant d'un mandat. Au contraire, les nucléaire égalitaires donnent plutôt une prime à l'entrant du mandat.
Enfin et même au niveau de la psychologie, je crois que les affections ne sont pas les mêmes. Par exemple, un nuclaire égalitaire va vivre très mal une désocialisation, mais pas un souche (lequel ne se connait pas beacoup d'amis). Un souche devra tuer le père, mais non un nucléaire égalitaire...
A plus et te lire,