FIAT LUX a écrit:En tout premier, félicitation pour votre changement de costume, ce dernier est nettement plus seyant.
Merci, mais c'est Lion qui me disait que cela lui rappelait la culotte de sa grand-mère....
Par contre j'ai un soucis Fiat Lux, avec le vouvoiement. Soit on se tutoie soit on se vouvoie. Je préfèrerai le tutoiement mais c'est vous qui choisissez, en attendant, je tutoies.
Pour ceux que les longs messages dérangent, chose compréhensible, ils peuvent “zapper”
Bah ces membres primesautiers s'aventurent rarement en politique
Tu emploies le terme Libéral ou Libéralisme j’entends dans cette racine Libre, liberté... Je me trompe ?
Ben non mais c'est la liberté dans le sens liberté des échanges marchands et économiques, c'est à dire un refus de l'intervention de l'Etat (taxes, protections, quotas, normes sur les marchandises) dans les circuits marchands et économiques.
Pour ma part, je crois qu'il est à prendre au sens d'un parent ou état libéral (qui laisse faire) opposé à un état ou parent fort (qui ne laisse pas faire).
La république née sous d’autres cieux en une autre époque a gravé dans la pierre ces termes qui restent sur les frontons de nos bâtiments : “ LIBERTÉ EGALITÉ FRATERNITE.
Je crois d'ailleurs qu'au début de la Révolution française, il y a eu des imbroglios sur le mot liberté. Certains bourgois pensaient libéralisation, et le peuple pensait la liberté comme la fin des privilèges et l'égalité des droits humains.
Donc j’avoue ne pas bien comprendre cette approche négative du libéralisme.
Ben tout dépend dans quel contexte. Un manque de libéralisme a exité par exemple dans les pays de l'est où les produits étaient imposés à la population et où la demande s'adaptait à la production.
Mais désormais, c'est plutôt qu'il doit exister des règles de conduites minimales pour éviter une maximalisation du profit contre les intérêts de l'humanité.
Par exemple, si ton concurrent déverse ses déchats dans un fleuve, paye ses ouvriers moitié des tiens, et fabrique des produits peu chers mais dangereux pour l'usager, faut bien lui fixer des limites sinon tout le secteur finis par emboïter le pas ou mettre la clé sous la porte.
Donc il faut bien des règles minimales dans le domaine social, l'environnement, la sécurité.
Certes, il faut homogénéiser ces règles au niveau mondial ou taxer les importations qui ne les respectent pas.
Pour moi, L'UMP défend clairement l'intérêt des ses adhérents. Eux, ils y gagnent au libéralisme, en engrangent plus de bénéfices
Le travail doit générer de l’argent, cet argent peut-être concrétisé en bénéfices, s’il y en a ou en investissement mais toutes sociétés se doit de produire des bénéfices à court, moyen ou long terme.
Dans ta bouche j’ai l’impression que le mot “Bénéfice est un gros mot.....
Ben non puisque le bénéfice est d'ailleurs le seul but d'une entreprise. C'est pas moi qui ai inventé le slogan de l'entreprise citoyenne, chose antinomique au possible.
Simplement, je suis contre la tentative de dictature des entreprenneurs et des milieux financiers dans le domaine politique, parce que justement, il n'ont rien à faire des aspects humains, sociaux, environnementaux et culturels, et qu'il en va de notre libre arbitre et liberté.
Si on les laisse faire, il n'y a plus de règles, et sans règles, plus de marchés, donc plus d'entreprises. C'est donc pour leur bien qu'il faut les encadrer
Tu vois, je défends les entreprises... contre elles-même ! 
C’est d’une part subjectif et d’autre part faux. Il faut bien comprendre que de défendre les richesses d’un pays est primordial. Je parle de richesses du pays et non de richesse personnelle.
Je suis assez surpris de ce commentaire et te cite donc De Gaulle de mémoire sur la réaction des bourgeois en 40: ils ne possèdent pas leurs biens, ce sont leurs biens qui les possèdent.
Mais bon je ne m'attends pas à ce qu'un patron défende les intérêts nationaux: ce n'est pas son job sauf s'il y trouve des bénéfices.
En ce qui concerne la “ France d’en Bas “ je ne crédite pas cette réflexion faite par un homme qui n’avait pas le sens des valeurs et surtout doté d’une maladresse déconcertante. Du reste sa position gouvernementale nous la prouvée à maintes reprises.
Pourtant sur cette expression, je le trouve assez franc, même trop: c'est très révélateur d'un milieu qui ose affirmer son grand fantasme inassouvi: celui d'être reconnu comme une véritable noblesse.
Bah là encore, c'est humain....
Dire que c’est ce qu’ils pensent du peuple français c’est encore subjectif et cette réflexion est de ton chef et rien que de lui. (Chef = tête )
Néanmoins, c'est un milieu que j'ai bien connu, et j'ai encore quelques amis à son contact permanent. Aussi j'y ai entendu des paroles et des échos bien pires....
Je crois que nous payons les abus du patronnat. Comment inciter les jeunes a valoriser le travail alors qu'ils ont vu leurs parents être traités comme des sous-merde, épuisés voire écrasés sous le boulot, renvoyés comme des malpropres vers 50 ans sans aucune reconnaissance du travail accompli durant 30 ans, cachant mal leur honte et leur détresse à leurs propres enfants.
Le changement de mentalité, c'est au travail qu'il doit s'effectuer. Et je crois que c'est possible.
100% d’accord avec toi..... L’histoire de la 1er partie du XXeme et d’une bonne partie de la seconde partie illustre parfaitement tes propos.
Heu... Là je parlais de maintenant. Les jeunes sont tellement réfractaires au travail que cela me fait peur. Je comprends leurs peurs mais si cela ne change pas, d'ici quinze ans je crois que nous risquons la guerre civile.
J’ajouterai aussi que ce que nous vivons aujourd’hui est la résultante de l’inaction des “Couilles moles” qui nous ont précédé.
Je crois que des fois, il vaut mieux ne rien faire que de faire n'importe quoi. Plus que cela, il faut toujours convaincre et non diriger car c'est comme cela qu'on fédère les énergies et qu'un projet est massivement soutenu, et donc porte pleinement ses fruits. Villepin est bien placé pour le savoir désormais...
Ben les syndicats protègent les intérêts des travailleurs et de leurs adhérents: ils sont faits pour. Cela leur arrive de signer des textes qui leur paraissent bon pour ceux qu'ils défendent. Mais actuellement, ils sont rares et c'est plutôt des directives gouvernementale qu'on leur demande d'appliquer, sans même qu'ils aient droit à la parole.
Je ne peux pas laisser passer cela. Il est exact qu’ils conversent avec la masse dirigeante, l’exécutif et qu’ils font pression pour obtenir des relaxes sur certaines décisions qui leurs paraissent néfaste à la bonne humeur du prolétariat.
Ha bon ? Je te rappelle les paroles de Devedjian: sur la méthode, "un dialogue social plus approfondi n'aurait pas fait de mal".
Et le 49.3 c'est pas dialoguer, c'est dégainer et tirer dans le tas....
Mais si ma mémoire est bonne une bonne partie des syndicats sont à tendance gauche voir extrême gauche et durant les 20 années de gouvernement de gauche ils n’ont cessé de bloquer l’économie du pays en utilisant le droit de grève à outrance en paralysant le pays car les deux tiers des grèves se font dans le service publique.
Ce qui a en un temps sauvé l'Université (86), le smic jeune (94), la sécurité sociale (95) ....
Mais il faut quand même être logique: si je reconnais que la seule fonction de l'entreprise est de créer des bénéfices, tu dois aussi admettre que la seule fonctiond es stndicats est de protéger les travailleurs et leurs adhérents. C'est normal, chacun son rôle.
Et puis une vraie paralysie c'est pas arrivé depuis 95 alors...
Si les syndicats, étaient ce pour quoi ils ont été fondés alors je partagerais ton opinion. Du reste il existe des syndicats professionnels qui défendent réellement les intérêts des professionnels concernés. Mais pour les FO . CGT CFDT et même CFTC ce ne sont que des partis politique qui n’ont même pas le courage de mettre en place leur politique. Le but est la critique et le nihilisme... C’est triste......
Je ne mettrais pas la FO et la CGT d'une part avec la CFTC et la CFDT de l'autre.
Mais non, même si ils possèdent un certain pourvoir, ce ne sont pas des partis politiques et la raison pour laquelle ils n'ont pas à proposer des soutions fédératrices, mais juste à vérifier que dans les propositions faites, elles ne le soient pas au détriment des intérêts de ceux qu'ils défendent. Et si oui, de protéger ces intérêts.
Ne leur demande pas d'être force de proposition et d'endosser un rôle pour lequel ils ne sont pas faits. C'est comme si on exigeait du MEDEF de résoudre le problème du chômage. C'est pas son rôle.
TU oublies que la grande période du corporatisme, c'est pas la IVème, c'est Vichy ! Les corporations me semblent clairement des instruments de pouvoir de la petite bourgeoisie et le rêve de l'UDF
De plus, les corporations sont spécifiques, possèdent peu de pouvoir et sont toujours des instruments de relais du gouvernement qu'elles servent.
C'est pour cela que Napoléon les aimait et les favorisait: c'est la stabilité assurée pour une dictature.
Ici pour le coup, tu patauges complètement.....Que vient faire “Vichy” ici dans ce propos ? Vraiment !!!!
Ben c'est toi qui parles du corporatisme de la IVème république.
Pour moi, c'est à la fois des résidus et du pipi de chat par rapport à Vichy, la grande période du corporatisme avec la suppression des syndicats:
" Abandonnant tout ensemble le principe de l’individu isolé devant l’Etat et la pratique des coalitions ouvrières et patronales dressées les unes contre les autres, il [ l’ordre nouveau ] institue des groupements comprenant tous les membres d’un même métier : patrons, techniciens, ouvriers. Le centre du groupement, n’est donc plus la classe sociale, patronale ou ouvrière, mais l’intérêt commun de tous ceux qui participent à une même entreprise. "
Maréchal Philippe PETAIN, 1er mai 1941
La Iveme république est une répartition différente du pouvoir : Le vrai pouvoir appartenait aux élus, bien souvent non technocrates mais acteurs économique et il n’étaient que 157. Ensemble ils décidaient de l’exécutif. A l’arrivée de Charles de Gaulle les donnée du problème ont été renversées puisque Charles de Gaulle fût appelé d’une part et qu’avec cette position il donner son accord sous certaine conditions “ LES PLEINS POUVOIRS”. La naissance de la Vème république 1958.
Je n'aime pas la Vème république, costume trop taillé pour De Gaulle en temps de trouble et trop grand pour les nains qui ont suivi.
Mais la IVème était trop instable pour gérer la décolonisation. Nous pourrions désormais à nouveau accroître le rôle du parlement et faire en sorte qu'il propose les lois. Cela éviterait à Villepin d'aller faire le JT de TF1
Mais je crois que les syndicats ont été débordés et eu du mal à s'adapter au nouveau marche du travail incluant intérims, emplois précaires, chômeurs voire SDF. Ils n'arrivent même pas à être présents dans l'informatique, ou les agissements des SSII sont à l'origine de bien des abus.
C’est pour me faire sourire que tu as écris cela.... C’est une blague non ?
Ben non, mais les syndicats ne s'intéressent que mollement aux stagiaires très peu aux chômeurs. Et concernant les SSII, j'en ai fait quelques années et y ai vu bien des abus.
Faut arrêter avec ce discours. Le premier emploi s'appréhende en 15 jours, a peine plus s'il est très qualifié.
As tu déjà employé quelqu’un franchement ?
Oui, j'ai recruté des prestataires et CDI dans mes équipes.
Je crois vraiment que tu as écris bien vite et que tu te doutes bien que ce n’est pas crédible.
Qui que ce soit, dans n’importe qu’elle entreprise peut agir dès le premier jour c’est un fait, mais être pleinement opérationnel c’est du domaine du cas isolé et rare.
Je n'ai pas dit en un jour, mais dans le bain en 7. Et dans le bain c'est pas pleinement opérationnel, cela veut dire qu'il remplit une tâche de production.
Mais je te parle d'un niveau opérationnel sur des tâches complètement définies. Mais encore faut-il qu'il soit accompagné et donc coaché sur le B-A-BA durant au moins une semaine.
Je parle ici d'ingénieurs en informatique juniors et débutants.
Personnellement, un jeune ingénieur en informatique, sortant de son école, je le mets dans le bain en moins d'une semaine.
Tu ne peux pas être sérieux......Pourquoi pas en une journée tant que tu y es.... Sachant que dans n’importe quels développement il y a le debuggage et surtout bien appréhender ce qu’on lui demande.
C'est marrant cette obsession du un jour
Quand j'intègre dans une équipe (production et recettage), je fais toujours coacher un nouveau par un ancien, et laisser l'ancien avec les problèmes politiques, d'organisation, de décisions techniques, en lui demandant en contre-partie d'affecter toutes les tâches ponctuelles et définies au nouveau, tout en le formant et me rendant compte.
Donc certes au début le nouveau joue le technicien et va être chargé de tâches faciles, mais progressivement, il va prendre des décisions (sous contrôle de l'ancien). Il est donc rentable au bout d'une semaine même s'il ne fait pas encore la partie la plus qualifiée du job, car le boulot des deux postes est fait, la partie très qualifiée par l'ancien, la peu qualifiée par le nouveau .
Parallèlement, je peux également demander au nouveau de plancher sur un projet impliquant un domaine de connaissance inconnu du service (étude d'une norme ou d'un nouvel outil) parce que puisque personne n'a d'expérience en la matière, son inexpérience n'étant donc pas un point bloquant.
Alors bien entendu, le recrutement n'est pas aveugle et je recherche certaines compétences mais j'ai vu des jeunes ingés juniors parfaitement maîtres d'un poste très complexe et complètement indépendants au bout de trois semaines (ils et moi n'avions pas le choix du fait de notre SSII
), enfin autant qu'ils puissent l'être avec moi derrière . Aussi je crois que le premier emploi, c'est un peu comme le premier amour: on s'en fait une montagne de peurs lorsqu'on ne le connaît pas, et quand on y est c'est d'une facilité déconcertante
Bingo !
Ben vi mais pour parler de jobs moyennement qualifiés, j'ai été comptable et me suis formé en trois jours, gestionnaire, en deux, chef de quai, en un jour (le seul point délicat étant de conduire un fen), boulot en usine en 1/2 journée.
Alors OK, à chaque fois c'est sur le tas et la réflexion et la qualité viennent ensuite. Mais la production est assurée.
Je reconnais par contre que mes deux derniers jobs m'ont demandé trois mois de montée en compétence parce que nécessaire à l'évaluation politique avant actions managériales, la connaissance de l'environnement humain et comportaient des projets techniques assez lourds en cours.
Pourquoi veux tu qu’un employeur se sépare d’un employé performant ? Il serait con, stupide à coté de la plaque. Son intérêt, car il y a un intérêt mutuel, c’est de trouver le bon compromis et la bonne entente. Ce qui implique que chacun soit à sa place et face son boulot.
Parce que certains placeront la "compétence" à 50 heures par semaine payées 35, d'autres encore, au fait de faire des astreintes gratuitement...
Fiat Lux, tu as des boîtes qui déjà ne marchent qu'aux stagiaires et osent proposer des "stages séniors" alors imagines comment certains vont pouvoir abuser du droit de licenciement sans motif.
La rentabilité n'est pas seulement fonction du coût de la masse salariale. Bien souvent c'est plutôt une faiblesse des circuits commerciaux et de la politique de positionnement sur le marché qui est la cause d'un dépôt de bilan.
Non Monsieur, c’est beaucoup plus compliqué que cela. Et cela devrait faire un “ Pavé “. Donc si vous voulez bien j’y entrerai sur ce pavé, mais dans une autre conversation.
Bon ben j'attends le "pavé" mais dans le monde des SSII c'est très souvent le cas.
Et tu crois qu'une caution suffit alors que n'importe quel proprio, y compris les HLM t'impose de gagner 3 à 4 fois le salaire du loyer ?
Ici tu abordes le problème du pouvoir d’achat et tu touches en plein cœur la problématique.
Non, pas du tout. Mon argument c'est que le proprio ne regarde pas que les garanties, mais il exige un niveau de standing qui lui garantisse que le locataire a les moyens de payer l'appartement et en prendra un soin minimal. Dans ces conditions, comment crois-tu qu'il réagira s'il sait que son locataire est en CPE ?
Une chose est claire..... Baissez les charges et les impôts et l’économie repart immédiatement. Donnez du pouvoir d’achat aux ménages et aux entreprises et les uns et les autres vont dépenser et faire tourner l’économie. Réduction drastique de la TVA ( En suisse 7,2%) aux USA 7,2% en Allemagne 16% etc....
Imaginez une TVA à 4%, utopique direz vous. Mais imaginez les répercutions..... Les prix baissent, la consommation augmente, les entreprises peuvent produire plus, elles embauchent et les salaries au lieu d’être au chômage ou au RMI ou un travail qui leur permet de construire leur vie.
Aujourd’hui 19,6% de TVA bloque la consommation en regard des salaires. Si la consommation repart la productivité est optimisé et les entreprises peuvent prendre des risques......
Oui mais la TVA c'est en 2002, 613 milliards d'euros, 45 % des revenus fiscaux. Donc si tu la passe à 4 %, tu perds 30 % du budget de la nation.
On sacrifie quoi? L'Ecole, La Défense, les hopitaux ?
Donc si y'a plus de TVA, y'a plus de routes, plus de sécurité, plus d'entreprises...
A méditer....
Vi vi !!!
Citation:
Si le CPE avait été proposé par Monsieur Jospin ou Rocard ou autre intervenant socialiste la réaction des syndicats aurait été la même ne vous leurrez pas.
C'est une discussion vide de sens car le PS n'aurait pas proposé une telle chose.
Non il a proposé le RMI, la CSG le RDF et j’en passe...... Franchement Chiron.... Crédible ta réflexion ?
M^me si pour toi c'est aussi terrible, c'est vraiment pas la même chose, du point de vue social: les socialistes pénalisent tout le monde, la droite s'en prend aux plus faibles et aux plus démunis. Bon OK, c'est ptet pas impartial
Je demande à voir. Leur but n'est pas d'embaucher, mais de faire du profit. Et rien n'est dit qu'elles ne font pas énormément de profit sans autant embaucher.
Si on leur permet de tailler sans pitié dans la masse salariale, et sans contrpartie, franchement, qui s'en privera ?
Evidemment que le but est de faire du profit...allons voyons tu serais aussi naïf que ça ? Une entreprise n’est pas à but philanthropique, il existe des associations a but non lucratif qui agissent et sont performante, mais un pays ne peut fonctionner avec exclusivement des associations, que je respect énormément. Il faut que le profit existe pour permettre le partage.
Pas si sûr: en matière de banque et d'assurance, je crois que rien de vaut les groupes mutualistes
Ce que tu sembles reprocher c’est que le patron s’en mette plein les poches. Ce qui est le cas parfois, mais dans la majorité des cas il travaille surtout beaucoup plus et assume sur ses épaules toutes les responsabilités, et il y en a. Alors partant du principe qu’il est le créateur, l’instigateur, le manager, il est un peu logique qu’il en tire quelque chose non ?
Tout à fait. Mais c'est pas qu'il s'en mette plein les poches que je reproche, c'est que certains s'en mettent plein les poches et en plus viennent pleurnicher pour que l'Etat leur en donne encore plus et sans contre-parties aucunes. Prennons Michelin dont l'Etat a payé les délocalisations au Brésil. C'est quand même un comble, non ?
J’insiste..... Parfois il en reste moins et il se serre la ceinture pour faire vivre sa personne morale, c’est à dire son entreprise....
Je crois que beaucoup d'EURL sont dans ce cas et pour elles des aides ne seraient pas superflues...
Ta PME ne bénéficie pas d'infrastructures praticables (routes, transports...), de la sécurité assurée, de main d'œuvre instruite et qualifiée ? Sans cela pas de marché et sans cela pas de PME, fiat lux !
Donc ne dis pas que c'est à perte. Une PME n'existe plus lorsque la sécurité n'est plus assurée.
Négatif.... La PME s’arrête lorsque les charges (compte de la classe 6 en compta ) sont supérieur aux profits ( Compte de la classe 7 en compta ) et que la le bilan inscrit une perte non supportable.
T'as pas des potes en côte d'Ivoire alors ...
Non la vie n'est pas le travail. On peut faire un travail intéressant et épanouissant, mais vivre c'est d'abord être soi.
Tu nous sers là une philosophie de protestant, gérant sa petite boutique ou sa petite exploitation comme sa réalisation personnelle.
Que nenni.....Philosophie de protestant je ne vois pas le rapport.... Mais aimer travailler OUI j’aime ça, j’aime aller de l’avant et j’aime me lancer des défis. Je n’aime pas être assisté et quant à la petite boutique..... C’est pas mon truc.... Je suis plutôt business...
Et pour ce qui est de réalisation personnelle c’est une évidence, lorsque tu te jettes à fond dans un truc, même faire un bon barbecue, tu veux qu’il soit parfait, lorsque tu invites des amis à manger chez toi tu veux que la fête soit belle et qu’ils repartent tous en disant c’est super, et bien c’est la même chose, lorsque tu te lances dans quelque chose, je suis comme toi, tu l’as écrit je suis exigeant avec moi-même plus qu’avec les autres je me dois de bien faire....
Vu comme cela je t'embauche !
Il ne te reste plus qu’a Oser et te lancer et tenter l’expérience de passer de l’autre coté de la barrière pour savoir à fond de quoi tu parles. Plus tu auras d’expériences plus tu sauras et plus te sera fort. C’est un pléonasme mais c’est aussi une vérité.....
Je ne me vois pas le faire, du moins actuellement. Etre cadre de direction voire dirigeant ne me poserait pas de problème, mais monter ma boîte... j'aurai trop peur d'y perdre mon âme.
A moins de fonder une coopérative informatique, à but social et non lucratif. Comme cela, ça créerait des emplois tout en respectant mon éthique. Mais bon je délire là
C'est pour cela que je respecte les entreprenneurs, je sais qu'ils n'ont pas forcément le beau rôle et je crois pour ma part en être incapable.
Oui c'est dégueulasse qu'un type se soit lancer à créer son entreprise et qu'il s'est fait bouffer par les charges sociales et les impôts et qu'il se retrouve sans rien, à la rue sans la moindre indemnité....Alors qu'il aura tenter de faire fonctionner son business et par voie de conséquence son pays.
Y'a pas des moyens pour éviter cela? Genre de créer son insolvabilité par transfert du patrimoine à sa femme? Mais sinon c'est sans doute justement un point sur lequel l'Etat pourrait intervennir.
La vie n’est pas toujours juste.... C’est vrai.... J’ai connu des patrons supers et d’autres de vrais cons.... Ça aussi c’est vrai..... Et puis il a y a aussi le degré de compétence et d’incompétence.... Certaines personnes ont des seuils qu’ils ne sont pas en mesure de dépasser soit parce que pas près soit parce que ils n’ont pas les éléments pour passer ce seuil. C’est la dure loi de la nature.........
Pour moi je dirais plutôt que personne n'est irrécupérable mais que c'est une question d'invistissement du manager. Enfin je dis cela mais dans mon dernier job, j'ai dû me séparer de deux gars: un dingue qui ne suivait aucune consigne même sous la menace d'un blâme, et un second, déjà placé sous ma responsabilité et qui s'était opposé devant mon DG à ma nomination à la tête d'un deuxième service
Donc vive la loi du plus fort, les femmes voilées et enfermées à la maison, vive l'empereur, que les enfants meurent de faim mais dans la paix du christ, et adorons notre banquier.
Ironie, perte de contrôle et fatigue mélangé font un cocktail détonnant et déconnant !!!!!!
Pas plus qu'une justification d'une différence sociale "naturelle"
Je comprends facilement les revendications faites sur l'aspect plausible de la précarité du CPE, mais sachez tout de même que les battants, les meilleurs sauront y trouver leurs comptes.
Ce n'est pas une raison. Pour ma part, les forts ont devoir de protéger les faibles et de les éduquer, de les rendre plus forts.
Je ne peux pas dire pourquoi: C'est pas rationnel, c'est ma foi, cela ne s'explique pas.
Et je préfère par mes impôts, investir dans un conservatoire de musique, plutôt que dans un système d'alarme anti-cambrioleurs du dernier cri.
Car même si on se fout des autres et de son environnement, ne pas s'occuper de son environnement revient plus cher en coût de protection de sa pertsonne et de ses biens propres, sans compter les risques d'agression de soi et de ses proches.
Hors sujet c’est du sophisme.........
Ben non je ne vois pas où est le problème de logique mathématqiue avec un tel raisonnement. Y'a ptet mieux, mais il n'est pas faux, et c'est pas un sophisme.
Une politique d'un pays ne peut se batir sur l'idéalisme de ceux qui se plantent, qui accumulent les echecs. L'économie n'est pas un laboratoire on l'on tente de faire une société idéale ou tout le monde aurait le droit à la même chose. C'est une utopie que de penser que l'égalité des Hommes est vraie.
Ce n'est pas une utopie, c'est une foi et ce n'est pas démontrable.
Je crois que l'humanité ne pourrait en l'état fonctionner sur un principe strict d'égalité sociale, néanmoins on peut toujours les réduire .
Je crois possible d'obtenir à long terme une véritable égalité sociale si on décale la valorisation dans un autre champ (la reconnaissance sociale par exemple).
Mais il ne faut pas non plus tomber dans des utopies triviales et nier la nature de l'humanité. Certains avancent pour avoir plus que leur voisin, c'est malheureux mais c'est humain
Tu vois que nous sommes d’accord !
Oui, mais moi je dis que c'est malheureux et que cela peut se guérir
Ben justement, y'a des trucs à faire pour accompagner des jeunes qui fondent une EURL, parce que la gestion, l'étude du marché, le business plan et les entretiens ave les banquiers, cela ne se devine pas.
Mais tout cela existe depuis plus de 20 ans il suffit de s’adresser à la DDTE de retirer un dossier, puis de consulter gratuitement dans toutes les mairies des conseillers juridiques, de s’intéresser à ce que l’on veut faire. De prendre le téléphone et de passer un coup de fil à l’URSSAF, l’ORGANIC, LA SECU (Tu peux choisir n’importe qu’elle assurance qui est conventionnée y’en a plein )
...
Je pensais plutôt à une formation à la fois théorique et appliquée d'un mois (peut-être échelonnée sur plusieurs mois) au terme de laquelle le juene ressortirait ave son business plan et son dossier pour les banques.
Ensuite la première années ( tu disais qu’en 15 jours tu appréhendais un boulot ) là tu as une année complète ou tu n’auras pas de charges sociale à payer ni d’impôt sauf les deux truc inventé par ROCARD ministre socialiste la CSG et le RDS. mais c’est pas trop cher ca va.....
Faut être sérieux là, on monte pas une stratégie d'attaque d'un marché from scratch, sans connaissances préalables en 15 jours...
Pour le business plan c’est pas compliqué d’un coté les dépenses nécessaires : Loyer, électricité, Téléphone, Achats, de l’autre les recettes et tu as ta balance que te demande la DDTE. Il te demande quels sont tes apports personnels et si tu connais déjà des clients potentiels.
Un dossier bien étayer est accepté.......
Vi mais va parler à des jeunes qui veulent monter un commerce. Dès que tu parles business plan ils te regardent avec des yeux tout ronds (j'ai un ami il y a peu qui a monté sa boîte et j'ai dû le tanner pour qu'il en fasse un)
Ben justement, mon nez me dit de pas prendre le train du CPE, voire même il me le crie là. Mais bon c'est déjà du passé.
Demande audience, par écrit au député de ta circonscription et développe tes idées par écrit et fait toi entendre et surtout débrouilles toi pour être convainquant.
Hein? Pourquoi faire? C'est dans la rue que cela va se jouer pas à l'assemblée et puis qu'y peu mon ptit pépère de député ?
J'ai appris un truc dans ma vie, c'est que plus tu vieillis plus les VRAIS amis on en a peu..... Que le seule personne sur qui tu peux compter c'est toi même.
Ben moi-même, je ne suis rien sans mes amis, certains étant de trente ans, d'autres de l'année dernière. On en perd, on en trouve, on en retrouve mais je sais que je peux compter sur eux, et eux sur moi.
Bon je suis ptet pas très vieux aussi...
Que nous ne somme rien en regard de l'état et que le mieux est de savoir jouer avec le legislateur et toutes ces contradictions.
Là je ne suis pas d'accord pour avoir toujours gagné contre les administrations. Mais bon c'est une de mes spécialités car j'ai été amené à souvent gérer les problèmes administratifs pour des associations, des organisations et des particuliers.
J'ai même une fois saisi le ministère de la défense et la CADA pour pouvoir visiter mon ancien régiment et inspecter tous les documents administratifs me concernant. C'était jouissif de voire les officiers supérieurs craintifs, aux ordres et limite obséquieux quand on a été que seconde pompe.
Après l'altruisme et l'empathie font partis de la grandeur d'un Homme et qu'il faut garder en soi les valeurs humaines si l'on veut être respecté et sutout respectable.
Je suis impressionné... quoique si l'on veut rester humain me suffit. Mais j'ajouterais également que la dérision et l'humilité sont nécessaires.
Cher Chiron, c'est un plaisir que de converser avec vous ...
Cher Jean, c'est un plaisir partagé
Jean-Luc (
) Portez vous bien.....
Merci et voius de même. Mais là je pars me coucher, Paris s'éveille....
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Je ne fais pas dans les X files alors...